Kniha Czech Social Attitudes in the European Context: In the Heart of Europe (Rowman & Littlefield, 2024, 184 p.) založená na analýzách dat European Social Survey přináší politické, sociální a obecné postoje Čechů v evropském srovnání.
Obsah:
1 Understanding Democracy in ‘Post-COVID-19’ Europe, Jaroslava Pospíšilová, Jaroslava.Pospisilova@soc.cas.cz
Jak funguje česká demokracie? Ceníme si, že chrání práva menšin, dává médiím svobodu kritizovat vládu a volby jsou svobodné a spravedlivé. Jejími slabinami jsou neschopnost vlád zastupovat názory obyčejných lidí, slabá ochrana před chudobou a příjmovými nerovnostmi a nemožnost dohnat vlády k odpovědnosti za špatně odvedenou práci.
2 Discriminated Group Identity: What Does It Mean for Satisfaction with Democracy? Klára Vlachová, Klara.Plecita@soc.cas.cz
Věk, barva pleti /rasa a další nespecifikované důvody jsou v Česku nejčastěji uváděnými důvody identifikace s diskriminovanou skupinou. Zřídka uváděné jsou náboženství, sexualita a jazyk. Lidé identifikovaní s diskriminovanými skupinami hodnotí českou demokracii hůře než lidé, kteří se k nim neřadí.
3 Distributive Justice Beliefs and Support for Income Redistribution, Ivan Petrúšek, Ivan.Petrusek@soc.cas.cz
V zemích, kde jsou větší příjmové nerovnosti, bývá veřejnost nakloněna přerozdělování příjmů. Česko patří mezi země s nízkou příjmovou nerovností. Většina Čechů si myslí, že mzdy jsou u nás nespravedlivě nízké a v odměňování preferují spíše spravedlnost před rovností.
4 Pay Fairness, Equity Norms, and Life Satisfaction in CEE and WE Countries, Kristýna Bašná, Kristyna.Basna@soc.cas.cz
Spravedlivý plat a životní spokojenost spolu souvisí. Češi, kteří svou mzdu vnímají jako spravedlivou, jsou v životě spokojenější. A Češi, kteří se domnívají, že jsou přepláceni, netrpí tak často pocitem viny, jako přeplácení pracovníci v zemích západní Evropy.
5 Job Satisfaction in Czechia, Kamila Fialová, Kamila.Fialova@soc.cas.cz
Pracovní spokojenost Čechů závisí na relativním příjmu, se kterým domácnost bez problémů vyjde, a autonomii v organizaci práce. Spokojenost s prací neovlivnily ani události související s pandemií COVID-19 (práce z domova, změna pracoviště, ztráta zaměstnání, snížení příjmu, zkrácení pracovní doby, dovolená nebo neplacené volno).
6 The Unbearable Lightness of Unhappiness: The Puzzle of Subjective Wellbeing, Dana Hamplová, Dana.Hamplova@soc.cas.cz
Co mají společného šťastní lidé? Mají práci, rodinu a přátele a pohodlně vyjdou se svým příjmem. Téměř polovina Čechů však uvádí, že si o osobních či intimních věcech nemá s kým popovídat, což výrazně ovlivňuje jejich štěstí.
7 Social Isolation and Perceived Unsafety, Eva Krulichová, Eva.Krulichova@soc.cas.cz
Potvrzuje se, že Česká republika patří v Evropě mezi země s vysokou mírou sociální izolace. Existuje souvislost mezi sociální izolací a pocitem, že v okolí či sousedství není bezpečno.
8 Family Norms Related to Parenthood: Are There Gendered Double Standards? Jana Klímová Chaloupková, Jana.Chaloupkova@soc.cas.cz
Česko, podobně jako ostatní země střední a východní Evropy, vykazuje relativně nízký souhlas s dobrovolnou bezdětností a zhruba průměrný souhlas s plozením dětí v nesezdaném soužití. Češi také příliš neschvalují zaměstnání žen na plný úvazek, pokud mají děti ve věku do 3 let.
9 Attitudes Towards Migration: Fear, Social Distance and Rejection, Dita Čermáková, Dita.Cermakova@soc.cas.cz
Česko patří v Evropě k zemím s nejvíce negativními postoji k mezinárodní migraci a tyto postoje se nadále zhoršují. Jsou ovlivněny hodnotovým konzervatismem, absencí cizinců mezi blízkými přáteli, nízkou mírou mezilidské důvěry, životní nespokojeností a nižší důvěrou v instituce.
